Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều này

Bạn đọc Nguyễn Thế Thùy Dương (30 tuổi, quê Vĩnh Long) thắc mắc: "Năm 2018, tôi có ký hợp đồng với công ty xuất khẩu gỗ với mức lương 8 triệu đồng/tháng. Trong hợp đồng có điều khoản "nếu không đạt chỉ tiêu bán hàng (KPI) thì chỉ nhận được 50% lương". Vấn đề này đúng hay sai, khi ký hợp đồng, người lao động cần quan tâm đến vấn đề gì để có thể đảm bảo thu nhập?

Thông tin về vấn đề trên, luật sư Nguyễn Anh Dũng (đoàn luật sư TPHCM) cho hay, việc ký kết hợp đồng là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trên tinh thần tự nguyện và theo đúng quy định pháp luật. Nếu người lao động cảm thấy bị thiệt thòi tại các điều khoản trong hợp đồng có thể trao đổi với người sử dụng lao động để điều chỉnh hoặc báo cáo lên công đoàn, thanh tra lao động để được hỗ trợ.

Để không bị ảnh hưởng quyền lợi, trước khi ký hợp đồng lao động, người lao động cần phải chú ý đến các vấn đề sau: Thời gian thử việc tối đa 60 ngày đối với trình độ từ cao đẳng trở lên, 30 ngày đối với trình độ trung cấp và 6 ngày đối với các công việc khác.

Chỉ được thử việc 1 lần cho 1 công việc, không áp dụng thử việc đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ. Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức. Thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thử việc phải báo cho người lao động về kết quả thử việc.

Khi người lao động kết thúc thời gian thử việc và có thể đáp ứng công việc thì người sử dụng lao động phải ký hợp đồng ngay. Nếu người sử dụng lao động kéo dài thời gian thử việc, người lao động có quyền yêu cầu chấm dứt hợp đồng thử việc. Khi người sử dụng lao động vi phạm quy định có thể bị phạt từ 2 - 5 triệu đồng, đồng thời, buộc trả 100% tiền lương cho người lao động.

Lương chính thức không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Từ 1/7, theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng I là 4.680.000 đồng/tháng; vùng II là 4.160.000 đồng/tháng; vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng. Lương tối thiểu giờ vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Ngoài ra, trước khi ký hợp đồng lao động, người lao động cần phải trao đổi kỹ về môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội, an sinh, thời hạn tăng lương, cơ hội phát triển bản thân. Nếu có bất kỳ điều khoản nào người lao động cảm thấy bất lợi thì phải trao đổi ngay với người sử dụng lao động để chỉnh sửa. Cần tham khảo luật lao động trước khi ký hợp đồng để tránh bị "ép" ký những điều khoản vô lý, để ảnh hưởng quyền lợi.